企业未缴社会保险费 职工不能要求现金补偿

　上班两年多的小李离职后发现原公司一直没给他缴社会保险费，于是到所在区劳动争议调解中心申请维权。不料，他要求原公司按应缴金额向其支付现金补偿却被驳回了。

　　2010年7月，小李被某物业公司聘为中控员。2012年10月，小李离职。后来，小李找到新工作，新单位为其办理社保手续时，发现小李前两年的社保一直断档。于是，小李来到所在区劳动争议调解中心申请维权，要求原公司按应缴社保费数额对自己进行现金补偿。

　　调解员告诉小李，为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，物业公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿给职工个人。按照 《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此，小李应到劳动监察部门投诉、举报，由他们监督原公司为其足额补缴社保费。 （姜伟）