标准的劳动合同具备哪些内容

　　根据我国《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下七项内容：
 
　　一、劳动合同期限；
 
　　二、工作内容；
 
　　三、劳动保护和劳动条件；
 
　　四、劳动报酬；
 
　　五、劳动纪律；
 
　　六、劳动合同终止的条件；
 
　　七、违反劳动合同的责任。
 
　　劳动合同除具备以上内容外，当事人还可以根据具体情况协商约定其它内容。