工会法援劳动争议案件优先审理

核心提示：南京市总工会和法院、人社部门协商，经过多次调研和论证，挖掘自身潜能，各自拿出了以快速维权为共同目标的初步方案，最终联合出台了以“快速受理、快速立案、快速审理、快速执行”为核心的《关于优先审理工会法律援助劳动人事争议案件的若干意见》，正式建立了工会法律援助劳动人事争议案件的“绿色通道”。

　　南京市中级人民法院、市总工会、市劳动人事争议仲裁委员会召开会议，公布了由三家联合出台的《关于优先审理工会法律援助劳动人事争议案件的若干意见》。该“意见”要求工会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在各自的职责范围内设立工会法律援助劳动人事争议案件“快速受理、快速立案、快速审理、快速执行”的绿色通道，方便快捷地帮助职工维权。

　　南京市总工会此前调查发现，在帮助职工维权的过程中，部分案件特别是外来农民工的工伤案件，因为维权时间长、维权难度大，常常导致职工本人及家庭的“二次伤害”，有的当事人因等不起、耗不起而中断维权之路。

　　为了搭建便捷、高效的维权通道，南京市总工会和法院、人社部门协商，经过多次调研和论证，挖掘自身潜能，各自拿出了以快速维权为共同目标的初步方案，最终联合出台了以“快速受理、快速立案、快速审理、快速执行”为核心的《关于优先审理工会法律援助劳动人事争议案件的若干意见》，正式建立了工会法律援助劳动人事争议案件的“绿色通道”。

　　“所谓优先审理、绿色通道，就是提高援助效率，降低职工维权成本。”南京市总工会法律工作部部长鲁健说，估计处理案件平均每件可压缩三分之二的时间。比如，“意见”提出“对符合援助条件并提供了相关证明材料的劳动人事争议案件，工会法律援助机构应当在3个工作日内完成受理、审查、审批、指派”，而以前是15个工作日。其他有关仲裁、诉前调解以及立案等程序，也都大大压缩了时间期限。